Nytt löneavtal för TULL-KUSTs medlemmar i Tullverket
Publicerad: 2011-12-12, kl. 06:00
OFR-P/TULL-KUST har nu träffat avtal med arbetsgivaren för Tullverket om en lönerevision gällande fr o m 2011-10-01.
För att komma i fas med revisionstidpunkter m m så har parterna den här gången enats om att genomföra lönerevisionen som en
generell höjning av alla medlemmar i förbund tillhörande OFR.
Den enskilde medlemmens löneökning blir 2,2 % räknat på månadslönen dock lägst 600 kronor.
De nya lönerna kommer att utbetalas i den kommande decemberlönen med retroaktivitet fr o m 2011-10-01.
(Arbetstagare som omfattas av avtalet Aspirant- och utvecklingslön lönesätts i särskild ordning enligt det avtalet.)
Tullverkets personalchef Kicki Nilsson och tullrådsordföranden Peter Martinson
efter underteckandet av det nya avtalet.
Nytt i avtalet Aspirant- och utvecklingslön för anställda i brottsbekämpningsprocessen
Lägstbeloppen i Aspirant- och utvecklingslön ändras inte vid denna lönerevision utan lämnas oförändrade i 2010 års lönenivå.
Parterna har dock enats om att ändra det sista steget från att vara ett lägstbelopp om 24000 kr/mån till ett lönespann om
24000 kr/mån – 27000 kr/mån.
Även om lägstbeloppen den här gången inte uppräknas med 2011 års löneökningstakt om 2,2 % så är parterna eniga om att
lönesättande chefer efter 2011-10-01 i samband med inplacering av arbetstagare i det tredje steget bör beakta att
lönenivån i Tullverket från den tidpunkten ökat med cirka 600 kr.
OB-tillägg och beredskapstillägg höjs också med 2,2 % fr o m 2011-10-01.
Parterna erinrar vidare om att om det finns särskilda skäl t ex till följd av förändrade arbetsuppgifter så kan
lönesättningar göras och överenskommas vid andra tillfällen än lönerevision.
Parterna är slutligen eniga om att genomföra en utbildning för lönesättande chefer. Avtal om löner i 2011 års nivå m.m. enligt RALS 2010-2012 (pdf)
