Om webbplatsen | Status: Ej inloggad
  TULL-KUST, förbundet för anställda i Tullverket och Kustbevakningen   

Startsidan
Nyhetsarkiv
Tullrådet
Kustrådet

A-kassa
Avtalsrörelsen
Försäkringar
Kbv-utredning 2011
Kongress 2011
Lagar & Avtal
Lokalavdelningar
Länkar
Medlemsansökan
Medlemsavgifter
Medlemsförmåner
NTO & UFE
Pension
RALS/löneavtal
Stadgar
Studier
Verksamhets-
berättelse

Webb-TV

Folksam service



Här är du: TULL-KUST » Tullrådet 2008 » Medlemsinformation Tull, 2008-09-07
Medlemsinformation Tull,
2008-09-07
Publicerad: 2008-09-07, kl. 21:00

Löneförhandlingarna - RALS i 2007/2008 års lönenivå

Lokala avtalet med Tullverket skrevs under 2008-06-04. Den 22 augusti hade TULL-KUST inledande diskussioner med processägarna för brottsbekämpningen Lennart Nilsson och för effektiv handel Ulf Rolander om den fortsatta hanteringen av löneförhandlingen för de som inte valde lönesättande samtal.

För brottsbekämpningen kommer förhandlingspotter att delas ut till de 3 olika KC/kompetenscentran och BB- staben för fortsatt förhandling på lokal/lokal nivå. Innan den förhandlingen kommer igång så kommer TULL-KUST att träffa Lennart Nilsson och Petra Johfur ytterligare vid ett tillfälle den 9 september för fortsatt diskussion om bl.a. potternas storlek m.m.

När det gäller effektiv handel så fick TULL-KUST den 5 september ett gemensamt bud för alla 3 KC. Den 12 september ska TULL-KUST lämna en reaktion på budet. Därefter är ett antal datum avsatta för förhandlingar då processägaren och KC cheferna kommer att träffa ”Lilla Tullrådet” inklusive Johnny Johansson, Lena Larsson och Mats-Owe Johansson.

Beträffande administrations- och personalavdelningen har aviserats att ett bud kommer att lämnas ca den 15 sept.

Staberna och IT kommer att ha en sammanhållen RALS på enhetsnivå där i normalfallet respektive lokalavdelnings företrädare kommer att företräda de medlemmar som har kollektiv förhandling.

536 medlemmar har valt att själva förhandla enligt modellen lönesättande samtal.


Kansliet








Copyright © TULL-KUST 2012. All rights reserved.