Om webbplatsen | Status: Ej inloggad
  TULL-KUST, förbundet för anställda i Tullverket och Kustbevakningen   

Startsidan
Nyhetsarkiv
Tullrådet
Kustrådet

A-kassa
Avtalsrörelsen
Försäkringar
Kbv-utredning 2011
Kongress 2011
Lagar & Avtal
Lokalavdelningar
Länkar
Medlemsansökan
Medlemsavgifter
Medlemsförmåner
NTO & UFE
Pension
RALS/löneavtal
Stadgar
Studier
Verksamhets-
berättelse

Webb-TV

Folksam service



Här är du: TULL-KUST » Tullrådet 2007 » Medlemsinformation Tull, 2007-12-14
Medlemsinformation Tull,
2007-12-14
Publicerad: 2007-12-14, kl. 17:45

Tullverket vägrar att acceptera medlarens rekommendation

Läget i RALS 2006 förhandlingarna – lönenämnd

Lönenämnden har arbetat sedan den 23 november. Den opartiske ordföranden, fd regionchefen i Tullverket, Owe Landgren har haft som sin uppgift att i lönenämnden medla mellan TULL-KUST och Tullverket.

Den 12 december hade parterna att ta ställning till medlarens rekommendation om nya löner för 148 medlemmar/medarbetare.

TULL-KUST lämnade besked att förbundet var berett att med viss tvekan ändå kunde acceptera medlarens rekommendation så att de nya lönerna kunde utbetalas.

Arbetsgivaren förklarade däremot att de inte hade för avsikt att acceptera rekommendationen och inte heller kommer att verkställa utbetalningen av de rekommenderade lönesättningarna.

TULL-KUST anser att arbetsgivarens agerande att inte acceptera resultatet av lönenämnden är mycket anmärkningsvärt och provocerande. Arbetsgivaren visar dessutom prov på en mycket stor respektlöshet och okänslighet gentemot de 148 medlemmar/medarbetare som ännu, mer än ett år efter att de nya lönerna borde ha utbetalats den 1 oktober 2006, inte har fått sin nya lön.

Arbetsgivarens agerande är än mer oförståeligt då skillnaden mellan den nivå som arbetsgivaren kunde acceptera och det bud medlaren rekommenderade endast var några enstaka 1000-lappar. När dessutom de administrativa kostnaderna vida kommer att överstiga dessa kostnader vid en ytterligare prövning i central lönenämnd är arbetsgivarens agerande ännu mer obegripligt.

Protokoll kommer nu att upprättas. Enligt den fortsatta förhandlingsordningen kan, om inte majoritetsbeslutet följs och lönerna utbetalas, frågan föras vidare till en central lönenämnd (Arbetsgivarverket och OFR). Detta blir troligen fallet om inte Tullverket ändrar sig.

TULL-KUST kan bara beklaga arbetsgivarens negativa inställning till och nonchalanta attityd mot sina medarbetare som efter väl genomfört arbete förvägras en ny lön.



Kansliet








Copyright © TULL-KUST 2012. All rights reserved.