Publicerad: 2010-12-15, kl. 17:45
Framgång i det centrala avtalet ger förlängd sjuklön från arbetsgivaren.
I mitten på 90-talet skedde en hel del försämringar i den allmänna sjukförsäkringen. Från den 1 januari 1996 fick man ersättning med 75% av den
sjukpenninggrundande inkomsten (SIG). Detta innebar att det inom TULL-KUST fördes en diskussion om hur förbundet på något sätt skulle kunna stötta de medlemmar som
råkade ut för en långtidssjukskrivning. Då liksom nu har den anställde i staten en kollektivavtalad försäkring som ger ytterligare ersättning i form av sjuklön
om 10% från arbetsgivaren fram t o m den 90:e sjukdagen.
TULL-KUST beredde frågan i sin försäkringskommitté som diskuterade olika lösningar med Folksam. I december 1996 fattade förbundsrådet beslut om att
teckna en särskild försäkring för medlemmarna i Folksam som skulle falla ut efter den 90:e sjukdagen då ersättningen sjönk. Försäkringen tecknades och blev en s k
obligatorisk gruppsjukförsäkring innebärande att alla medlemmar anslöts till försäkringen. ”Detta konkretiserar medlemskapets värde och tydliggör behovet av fackligt
engagemang när samhällets välfärdssystem brister” skrev förbundet i anledning av beslutet att teckna försäkringen. Framgång i avtalsförhandlingarna
Den 14 oktober i år avslutades förhandlingarna mellan Arbetsgivarverket och OFR/S,P,O där TULL-KUST ingår. OFR har i flera avtalsförhandlingar drivit
frågan om förlängd sjuklön från arbetsgivaren men det var först i denna avtalsrörelse som framgång nåddes och avtals kunde slutas innebärande att sjuklönen utökas till
att omfatta även dag 91 till dag 364. Tills nu har sjuklönen alltså endast omfattat dag 15 till dag 90. Förändringen träder i kraft från den 1 januari 2011.
Mot den bakgrunden kan man alltså dra slutsatsen att TULL-KUSTs sjukförsäkring har spelat ut sin roll. Försäkringen var ett instrument som användes för att komplettera
dels den allmänna sjukförsäkringen som försämrades dels i avsaknad av kompletterande sjuklön från arbetsgivaren. I och med att den senare nu förlängs via kollektivavtalet
som tecknats på statens område har TULL-KUSTs förbundsstyrelse beslutat att säga upp försäkringen hos Folksam från den 1 januari. Pågående utbetalning
För dem som har råkat ut för ett försäkringsfall före 1 jan 2011 fortsätter ersättning betalas till de blir friska, får sjukersättning (ej tidsbegränsad)
eller fyller 65 år. De som gör en anmälan 2011 om att de har en sjukperiod som började under 2010 har också rätt till ersättning eftersom försäkringsfallstidpunkten är
sjukperiodens början.
- När förbundet på 90-talet såg utvecklingen med allt fler långtidssjukskrivna gjordes stora ansträngningar i förbundet för att hitta en bra lösning för medlemmarna
vilket ledde till att TULL-KUSTs sjukförsäkring tecknades med Folksam. Det är glädjande att vi nu förhandlingsvägen inom OFR nått framgång med en förlängd sjuklön som
därmed ersätter det vår sjukförsäkring tidigare bidragit med till de som är långtidssjuka kommenterar Björn Hartvigsson beslutet.
