| Minnesanteckningar från Tullrådsmötet 30 - 31 maj 2007 |
| Tullrådet höll årets andra ordinarie möte den 30 - 31 maj i Stockholm. |
| Deltagande ledamöter från de olika lokalavdelningarna var: Bo Granvik, Haparanda, Harry Brorson, Umeå, Jörgen Dahlberg, Sundsvall, Gerhard Otterstadh, Stockholm, Åsa Gunnheden, Stockholm, Magnus Lindén, Stockholm, Göran Nilsson Arlanda, Annika Lindberg, Norrköping, Peter Ryman, Karlshamn, Jan Martinsson, Malmö, Harry Wicktor, Trelleborg, Peter Martinson, Helsingborg, Kate Samuelsson, Göteborg, Mats Hansson, Göteborg och Kathrine Månsson, Göteborg. |
| Från TULL-KUST deltog också förbundsordförande Björn Hartvigsson och kanslichef Johan Lindgren. |
| Till Tullrådet hade Tullverkets ledning inbjudits. Överdirektör Ted Stahl tillsammans med Per Nilsson, chef för verksledningsstaben vid Tullens Huvudkontor besökte Tullrådet dag 1. |
| Stora och aktuella frågor som diskuterades var bland annat tullens ekonomi samt vision 2012 och de pågående RALS/löneförhandlingarna, |
| Information från Tullverkets ledning |
| Generaltulldirektör Karin Starrin var förhindrad att besöka Tullrådet p.g.a. besök av ministrar från Kina. |
| Överdirektör Ted Stahl inledde med att presentera Per Nilsson, chef för verksledningsstaben på HK, som anställdes av tullen juni 2006. Dessförinnan arbetade han på Finansdepartementet mellan 2000 och 2006. |
| En av de stora frågorna för dagen var den sammanfattning, som har funnits att ta del av på Intranätet, med anledning av Tullverkets ledningsgrupps förlängda möte den 7-8 maj. |
| Ted Stahl och Per Nilsson fortsatte med att berätta om vad som blev resultatet från "7-8 maj-mötet". |
| Det var framförallt 2 punkter som Tullrådet hade mycket frågor och funderingar kring nämligen: Ekonomi - budget i balans och Kompetensförsörjning. |
| När det gäller Ekonomi - budget i balans så leder Ted Stahl, efter beslut av Karin Starrin, den arbetsgruppen. Långtidsprognosen 2007-2012 visar att om Tullverket fortsätter att agera som idag kommer myndigheten 2012 ha en halv miljard i underskott. Budget i balans innebär att vi måste tänka på besparingar redan 2007. |
| Självklart innebär dessa konstateranden från ledningen att det sprider sig en viss oro i hela organisationen. |
| Är det nu dags för uppsägningar igen? Kommer tullplatser att läggas ned? |
| Hur har det kunnat bli så här? En liten tillbakablick: Tullverket genomgick så sent som 2004 en omfattande omorganisation med uppsägningar som följd. Dåvarande tulledning med generaltulldirektör Kjell Jansson i spetsen var av den åsikten att Tullverket måste spara och minskade antalet anställda och tullplatser. Allt detta med siktet på 2007/2008 då ekonomin skulle se ljusare ut igen. |
| Nu är vi framme vid 2007 och befinner oss i samma sits igen! Vad kommer nu att hända? Som svar på detta ville inte Ted Stahl kalla de förändringar som kommer att bli nödvändiga för en stor omorganisation. I stället är det tulledningens ambition att löpande och successivt göra förbättringar och effektiviseringar utifrån verksamhetens behov. |
| I dagsläget finns inga svar på hur detta är tänkt att genomföras. |
| Tullens ledning har återkommande möten med Finansdepartementet för att redogöra för det ekonomiska läget där bl a projekten CTS/custom trade system, Tiger och Rakel tar en stor del av de ekonomiska resurserna. |
| Kompetensförsörjning var den andra punkten som diskuterades lite mer. Följande kan läsas på Intranätet:…"Färre medarbetare ska åstadkomma bättre resultat. Områden där Tullverket behöver utveckla kompetens ska identifieras. Kompetensförsörjningsfrågor ska ses utifrån perspektivet "vilka uppgifter kommer Tullverket att arbeta med 2012 och vilken kompetens är då nödvändig."….. |
| En särskild arbetsgrupp kommer att titta på alla dessa frågor kopplade till kompetensförsörjning (kompetensväxling, kompetensöverföring) och den utredningen skall vara klar till årsskiftet 2007/2008. Avslutningsvis informerade Tullrådet Ted Stahl och Per Nilsson om läget i löneförhandlingarna som pågår och ännu inte är avslutade på flera områden. Frågor kom upp om hur lönesättande samtal fungerar/inte fungerar. |
| Ted Stahl lät meddela att Karin Starrin hade ett budskap att framföra beträffande de långdragna löneförhandlingarna och det var: fortsätt förhandla och avsluta löneförhandlingarna. |
| RALS 2006/löneförhandlingarna |
| Det lokala löneavtalet mellan TULL-KUST och Tullverket undertecknades 2006-11-22. De förhandlingsansvariga ute på de olika KC/kompetenscenterorterna redogjorde för dagsläget i de sega och utdragna lokal-lokala förhandlingarna. |
| Ett mycket olyckligt beslut har dessutom fattats av ledningen för EH/effektiv handel, vilket innebär att de lönesättande samtalen inte skall avslutas förrän den kollektiva förhandlingen är klara på alla tre KC-na. |
| Utveckla lönekriterier: det partsgemensamma arbetet med att utveckla lönekriterierna har avslutats i de tre arbetsgrupperna som varit tillsatta. Materialet från arbetsgrupperna har sedan behandlats i den partsammansatta gruppen och den 10 maj tog gruppen ett beslut om den slutliga formuleringen av de 5 lönekriterierna. Lönekriterieverktyget ska användas fr o m avtalsperioden som inleds den 1 oktober 2007 och en utvärdering ska ske efter den första lönerevisionen. |
| Arbetet med ett förhandlingsprotokoll angående lönekriterier pågår där TULL-KUST kommer att framföra följande protokollsanteckning: |
| "TULL-KUST ser det som ytterst väsentligt att arbetet med arbetsvärderingen av befattningarna snarast inleds. Detta eftersom lönen skall bestämmas utifrån sakliga grunder bl.a. arbetsuppgiftens svårighetsgrad och övriga krav som är förenade med arbetsuppgiften och utgör med detta således grunden för lönesättningen enligt RALS avtalet.Viktigt är också att parterna har en likartad syn om vad som är en s.k. normallön i de olika befattningarna. Detta för att medarbetarna skall få en större förståelse för de bedömningar och lönesättningar som görs." |
| Efter sommaren kommer en stor informations och utbildningsinsats att påbörjas. Det planeras för endagsseminarier, information på Intranätet och ett skriftligt informationsmaterial skall arbetas fram som tex kan användas vid APT/arbetsplatsträffarna. |
| RALS 2007 -? |
| Innevarande RALS 2004-2007 löper ut den 30 september 2007. |
| TULL-KUST och Polisförbundet ingår båda i OFR-P (Offentliganställdas förhandlingsråd/område polis) och har haft träffar med förberedande diskussioner inför kommande RALS. |
| För tillfället pågår ett arbete med att göra en sammanställning av vilka krav som ska läggas fram i ett slutgiltigt bud. Den 11 juni kommer sedan OFR att presentera sina krav för arbetsgivaren centralt (Arbetsgivarverket). |
| Arbetsmiljöfrågor |
| Information lämnades från det senaste mötet i Tullens Arbetsmiljökommitté den 23 maj. Enligt det nya arbetsmiljöavtalet är de bägge processägarna för huvudprocesserna EH/effektiv handel och BB/brottsbekämpningen, samt en chef för KC/kompetenscenter från vardera huvudprocess, nya ledamöter i kommittén. Dessutom deltar chefen för PEK/personal och kompetens, vilken företräder de olika staberna vid Huvudkontoret, IT-avdelningen Utvecklingsavdelning och Administrationsavdelning. |
| Friskvården i tullen diskuterades med anledning av information om den stora neddragningen av budgeten för friskvård. Alla i Tullrådet var överens om att det var ett mycket olyckligt beslut och inte särskilt personalbefrämjande. |
| Beklädnadsgruppen |
| Åsa Gunnheden och Göran Nilsson, som båda är TULL-KUSTs representanter i förhandlingsgruppen för beklädnadsfrågor, visade prov på den nya tvådelade arbetsdräkten, vilken skall ersätta overallen. |
| En omändring av beklädnadsreglementet är på gång, men ligger för närvarande på is. |
| Förbundsinformation |
| Johan Lindgren informerade om arbetet som pågår med alla förberedelser inför TULL-KUSTs kongress i oktober i Varberg. |
| När det gäller arbetslöshetskassan SeA så är det den a-kassan som tappat flest medlemmar procentuellt sedan 1 januari 2007, från 25000 st till 16000st, då den nya förhöjda finansieringsavgiften infördes. |
| Björn Hartvigsson och Johnny Johansson deltog i TCO s kongress 8-10 maj. Vid kongressen diskuterades formerna för ett inom TCO förbundsgemensamt projekt "Medlemskapets värde". |
| Inom TULL-KUST har en arbetsgrupp tittat på formerna och arbetssättet för vår kongress som sammanträder vart 4: e år. Denna grupp har presenterat sina förslag och synpunkter i en slutrapport "Översynsgruppens utredning". Rapporten har sedan i februari varit ute på remiss i lokalavdelningarna. Förbundsstyrelsen kommer att ta del av alla synpunkter och därefter presentera ett förslag som skall behandlas på kongressen i höst. (rapporten finns att läsa under länken: Kongress 2007) |
| Nästa Tullrådsmöte |
| Nästa ordinarie sammanträde i Tullrådet är inbokat till den 28-30 augusti och hålls i samband med Förbundsråd och Kustråd. |
| Tullrådsansvariga |
| Lena Larsson och Johnny Johansson |
E-post info@tullkust.se |