| Löneförhandlingarna pågår för fullt |
| Löneförhandlingarna, RALS 2006, pågår nu för fullt efter ett kortare uppehåll runt påsken. |
| Här kommer en kort resumé över dagsläget när det gäller den kollektiva individförhandlingen för de olika huvudprocesserna, avdelningarna och motsvarande. |
| BB/brottsbekämpning |
| Bedömningen som görs just nu är att man befinner sig i slutskedet av förhandlingen på något KC/kompetenscenter och att man på de övriga KC:na är på väg dit. Förhoppningsvis kan man i v. 18 eller v. 19 komma till ett avslut på de kollektiva förhandlingarna på BB. |
| EH/effektiv handel |
| Något "trögare" än på brottsbekämpningen men även här är man på något KC på väg mot en uppgörelse. Tider för sammanträffande är inbokade och förhandlingarna förs i en positiv anda. |
| Adm/administrativa avdelningen |
| Förhandlingar pågår, parterna har utväxlat bud och fört en positiv diskussion om dessa, nästa inbokade möte är den 14 maj. |
| IT/Tulldata Luleå |
| Förhandlingar pågår men parterna är i nuläget "en bit ifrån varandra", men förhandlingarna fortsätter, och även här i en positiv anda. |
| Staberna på HK/huvudkontoret (verksledning, personal, information) |
| Förhandlingar pågår för ett litet antal personer och nya möten är inbokade eller kommer att bokas med det snaraste. |
| De lönesättande samtalen |
| I många lönesättande samtal har första mötet klarats av men förhoppningsvis intensifieras även dessa med det snaraste. |
| Arbetsgivaren styr de lönesättande samtalen helt på egen hand och TULL-KUST har ingen direkt insyn eller påverkan på dessa tidsscheman. |
| TULL-KUST har i kontakterna med arbetsgivaren återigen framfört innebörden i det träffade avtalet som vi varit överens, vilket är följande: |
| - Den särskilda löneåtgärden, ett medelvärde på 23 600 kr i mån för tullinspektörerna i brottsbekämpnings- och spaningsgrupper inom BB-processen och för tullinspektörerna i klareringen inom EH-processen. Samt att övriga, som inte omfattas av den överenskomna särskilda löneåtgärden, får en likvärdig behandling jämfört med övriga fackliga organisationer i Tullverket. |
| Lena Larsson och Johnny Johansson |
E-post info@tullkust.se |