| Info om RALS 2006, "Kostymgruppen", UTV/utvecklingsavdelningen, kompetensuppdraget |
| Löneförhandlingarna/RALS 2006 |
| En lönenämnd är nu tillsatt för att komma till ett avslut på den "strandade" kollektiva individförhandlingen på KC Q samt de lönesättande samtal som avslutats i oenighet, totalt 148 medlemmar. |
| Owe Landgren är utsedd till opartisk skiljeman och leder arbetet i lönenämnden. Dessutom består lönenämnden av Johnny Johansson, TULL-KUST och Kristina Lindstedt, Tullverket. |
| Arbetet i lönenämnden påbörjades den 23 november och fortsatte den 26 november. Nästa träff är inplanerat till 30 november och i vecka 49 är alla dagarna inbokade. |
| Målsättningen är att bli klara senast den 7 december för att kunna betala ut den nya lönen i december. |
| Arbetsgruppen "Ekonomi - budget i balans" |
| TULL-KUST har ännu inte fått någon närmare officiell information om de eventuella förslag till besparingsåtgärder som arbetsgruppen (allmänt kallad "Kostymgruppen") kommer att lämna till generaltulldirektör Karin Starrin. |
| "Kostymgruppen" har ett nytt möte den 27 november. |
| På TULL-KUSTs Tullrådsmöte förra veckan 21 november lämnade överdirektör Ted Stahl i alla fall följande information: |
| Arbetsgruppen är överens om huvuddragen i de förslag till åtgärder som kommer att vidtas. Ännu finns ingen tidplan fastlagd för genomförandet. Information kommer att lämnas till de fackliga organisationerna, med efterföljande diskussioner kring förslagen, under december månad. |
| Detta innebär att ingenting är klart före årsskiftet. |
| Förnyelse av utvecklingsverksamheten |
| Förhandlingarna med de fackliga organisationerna är avslutade och protokoll är upprättat. |
| Den 22 november fattade generaltulldirektör Karin Starrin beslut om förnyelsen av utvecklingsverksamheten. |
| På Tullverkets intranät finns mer information om beslutet och de förändringar som kommer att gälla från den 1 januari 2008. |
| Kompetensuppdraget |
| Tullverkets ledningsgrupp beslutade vid sin planeringskonferens i maj 2007 om detta uppdrag där Tullverkets framtida kompetensbehov ska kartläggas. Utredningen ska klargöra vilken kompetens som behövs för att leverera de resultat som finns fastställda i verksamhetsmålen i Vision 2012 samt vilka konsekvenser kompetensbehovet får för utbildningsverksamhet, karriärplanering mm. |
| TULL-KUST har fått en information om steg 1 i uppdraget, vilket har resulterat i en skriftlig rapport som beskriver en kartläggning av kompetensbehovet och pensionsavgångar 2007-2012. |
| Steg 2 och slutrapport kommer vid årsskiftet 07/08. |
| Lena Larsson, Johnny Johansson och Mats-Owe Johansson |
E-post info@tullkust.se |