| Minnesanteckningar från Tullrådsmötet 28-30 augusti 2007 |
| Tullrådet höll årets tredje ordinarie möte den 28 -30 augusti i samband med TULL-KUSTs Förbundsråd. |
| Deltagande ledamöter från de olika lokalavdelningarna var: Bo Granvik, Haparanda, Harry Brorson, Umeå, Jörgen Dahlberg och Margita Jonsson, Sundsvall, Jan B Olsson, Stockholm, Åsa Gunnheden, Stockholm, Eva Nordlund, Stockholm, Göran Nilsson Arlanda, Annika Lindberg, Norrköping, Hans Norén, Ystad, Jan Martinsson, Malmö, Harry Wicktor, Trelleborg, Peter Martinson, Helsingborg, Kate Samuelsson, Göteborg, Mats Hansson, Göteborg och Ann-Christine Rörqvist, Svinesund. |
| Från TULL-KUST deltog också förbundsordförande Björn Hartvigsson, kanslichef Johan Lindgren, valberedningens ordförande Anna-Lena Konnman, studieansvarig Roland Hellborg och Sara Einarsson, handläggare på kansliet. |
| Till Tullrådet hade även inbjudan gått till olika företrädare för Tullverkets ledning. Tyvärr hade ingen av de tillfrågade möjlighet att närvara på grund av andra åtaganden. Dessutom fanns åsikten att ingen ny information fanns att lämna. |
| TULL-KUST beklagar detta då Tullrådet är ett forum med personalföreträdare från hela tullsverige. Ett alldeles utmärkt tillfälle att lämna rätt information från högsta ledningen till medarbetarna så att ryktesspridning och felaktig information inte får fotfäste i organisationen och skapar onödig oro inför kommande förändringar och besparingar. |
| Övriga stora och aktuella frågor som diskuterades var bland annat tullens ekonomi samt vision 2012, de ännu inte helt avslutade RALS/löneförhandlingarna 2006 och motionsbehandling inför kongressen i oktober. |
| RALS 2006/löneförhandlingarna |
| Det lokala löneavtalet mellan TULL-KUST och Tullverket undertecknades 2006-11-22. |
| I mitten av juni hade de flesta kollektiva individförhandlingarna avslutats utom på KC Q. Den 16 augusti återupptogs denna förhandling på central nivå HK och TULL-KUST. Ytterligare datum är bokade för fortsatta förhandlingar under september. |
| Dessutom finns det ett i dagsläget okänt antal lönesättande samtal som inte kommit till avslut, eller slutat i oenighet. Där pågår insamlingen av uppgifter och diskussioner kring den fortsatta hanteringen. |
| Utveckla lönekriterier |
| Ett partsgemensamt arbete har pågått med att utveckla lönekriterier för att få ett verktyg för medarbetare, chef och fack att använda vid lönesättning. Detta arbete avslutades i slutet av maj och ett förhandlingsprotokoll mellan de fackliga organisationerna och Tullverket upprättades. |
| Nu har arbetet påbörjats med att ta fram information, utbildningsmaterial och planering för seminariedagar kring användandet av lönekriterieverktyget. |
| RALS 2007 -? |
| Innevarande centrala löneavtal, RALS 2004-2007, löper ut den 30 september 2007. |
| Den 11 juni utbytte OFR/offentliganställdas förhandlingsråd och motparten Arbetsgivarverket bud inför höstens förhandling om ett nytt löneavtal. Ett stort antal datum är bokade för förhandling. |
| Just nu arbetar fem olika beredningsgrupper med att analysera vad såväl fackens som arbetsgivarens krav betyder, om man är överens eller inte mm. Gruppernas arbete ska vara avslutat till den 7 september. |
| Den 17 september görs en avstämning i förhandlingarna och förhoppnings kommer det att finnas ett nytt underskrivet avtal som ska gälla fr o m 1 oktober 2007. |
| Arbetsmiljöfrågor |
| PEK/personal och kompetens vid tullens HK/huvudkontor har arbetat fram ett förslag till handledning om hur APT/arbetsplatsträffar ska genomföras i Tullverket. Tullrådet gick igenom handledningen som innehåller syftet med APT, råd och tips hur dessa ska genomföras för att på bästa sätt vara ett medel för att utveckla och förbättra arbetsmetoder och arbetsmiljö. |
| Beklädnadsgruppen |
| Åsa Gunnheden och Göran Nilsson, som båda är TULL-KUSTs representanter i förhandlingsgruppen för beklädnadsfrågor rapporterade om den utvärdering som gjorts av en tvådelad arbetsdräkt, som provats ute i tullverksamheten. Överlag är man mycket positiv till dräkten. |
| Dessutom diskuterades ett förslag som inkommit från hundförarna om att Tullverket ska ta fram ett märke till hundförarnas uniformer. Tullrådet beslutade att den fortsatta diskussionen kommer att föras av Beklädnadsgruppen. |
| Inkomna förslag |
| Tullrådet behandlade två inkomna förslag från medlemmar. |
| 1. Förslag om en arbetstidsförkortning från 50 års ålder, motsvarande dagens avtal om "Partiell ledighet" och tidigare avtal om 58+/55+. |
| 2. Förslag att återinföra extra semesterdag/ar då den enskilde tar ut semester på annan tid än under sommarperioden (vinterförlängningsdagar). |
| Tullrådet ställde sig positivt till båda förslagen och kommer att ta upp diskussioner med förhandlingschefen. |
| Motionsbehandling |
| Ca 20 motioner har inkommit till TULL-KUSTs kongress i oktober. Tullrådet behandlade och lämnade yttrande till förbundsstyrelsen på de motioner som berörde Tullrådets verksamhetsområde. Några exempel på innehållet i motionerna är: friskvård, förbättrade och utökade hälsokontroller, differentiering av OB-tillägg och förslag att tidningen "PÅ GRÄNSEN" läggs ned. |
| Förbundsinformation |
| Björn Hartvigsson och Johan Lindgren informerade om de förberedelser som pågår inför TULL-KUSTs kongress 23-25 oktober 2007, utredningen som är inledd kring ev obligatoriet i arbetslöshetskassan och TCO s förbundsgemensamma projekt Medlemskapets värde. |
| Nästa Tullrådsmöte |
| Datum för nästa ordinarie sammanträde i Tullrådet lämnades öppet till efter att kongressen är avslutad. |
| Tullrådsansvariga |
| Lena Larsson och Johnny Johansson |
E-post info@tullkust.se |