Om webbplatsen | Status: Ej inloggad
  TULL-KUST, förbundet för anställda i Tullverket och Kustbevakningen   

Startsidan
Nyhetsarkiv
Tullrådet
Kustrådet

A-kassa
Avtalsrörelsen
Försäkringar
Kbv-utredning 2011
Kongress 2011
Lagar & Avtal
Lokalavdelningar
Länkar
Medlemsansökan
Medlemsavgifter
Medlemsförmåner
NTO & UFE
Pension
RALS/löneavtal
Stadgar
Studier
Verksamhets-
berättelse

Webb-TV

Folksam service



Här är du: TULL-KUST » Kustrådet 2009 » Reformering av KBV-avtalet...
Reformering av KBV-avtalet, inväxlingsprocessen
Publicerad: 2009-01-14, kl. 20:45

Just nu är Jösse & Bosse Thälund ute på en rundresa i samtliga kustregioner i landet för att informera om det pågående arbetet med reformering av KBV-avtalet. Det gäller då främst den del i denna process som handlar om inväxling av tillägg.

Samtal och diskussioner kring inväxling av rörliga lönetillägg i Kustbevakningen som berör linjepersonalen har pågått under lång tid. Den startade under den senare halvan av 90-talet och slutade så småningom med en inväxling av 30t KBV-jour till ett pris av 2 000:-.

Samtalen har egentligen aldrig legat nere men återupptogs på allvar för ca 1,5 år sedan. Dessa har sedan pågått mer eller mindre oförtrutet hela tiden fram till nu då det finns en uttalad vilja från arbetsgivaren att genomföra denna del av reformeringen av KBV-avtalet.

Det kan också tilläggas att inga som helst överenskommelser är gjorda med arbetsgivaren annat än att gå ut med den information som nu pågår för fullt.

Inväxlingen berör enbart personal i linjetjänst samt VB. Stabspersonal och personal vid flyget ingår inte i denna process.

Om det sedan skall genomföras någon omröstning och hur denna praktiskt skall genomföras får kustrådet ta ställning till och besluta om. Kustrådet får också ta ställning till vilken typ av majoritet som skall gälla vid en omröstning, enkel, 2/3 eller kvalificerad (75%). Kustrådet kommer också att fatta beslut om vilka som skall vara röstberättigade i en eventuell omröstning.

Om en omröstning skall genomföras så kommer det att ske här på hemsidan. Var och en som är röstberättigad kommer att tilldelas inloggningsuppgifter för att kunna logga in och avlämna sin röst. Inloggningsuppgifterna gäller bara vid ett tillfälle.

Inväxlingsprocessen är en stor och genomgripande fråga, den största sedan vi hade omröstning om provavtalet, och måste därför hanteras på ett varsamt och genomtänkt sätt. TULL-KUST har därför inte gjort några tidsmässiga låsningar utan processen får ta den tid som behövs.

Jösse & Thälund träffar arbetsgivaren igen den 2-3 februari för att gå igenom vad som framkommit under informationsträffarna runt om i landet.

Kustrådet







Copyright © TULL-KUST 2012. All rights reserved.